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工伤

工伤相关信息

1、什么是工伤?
严格来说不算 法律依据 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...出差回到家还不到一个小时就去世了,120急救45分钟无效、展开全部 严格来说不算 法律依据 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内
2、工伤和公伤的区别??
工伤和公伤的区别: 1、定义 工伤职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。2、性质 工伤;是指企业的员工,在生产和工作中受到意外伤害的事故 但目前法律上只有“工伤”。行政事业单位因公负伤的比照“工伤”处理。3、法规 ...工伤和公伤的区别?什么情况下用哪个词?请举例说明.工伤展开全部 工伤和公伤的区别: 1、定义 工伤职工在生产劳动或工作中负伤。公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、
3、工伤怎么办
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的...
4、工伤....
有关此问题苏村野律师回答如下:首先要求单位认定工伤,若单位不去认定,你要在受伤后一年内到单位所属的劳动部门的工伤科进行工伤认定,工伤认定书收到后,确定
5、工伤
我在工厂上班时手指受伤,需要认定工伤,需要证人,但是他们害怕老板,请问,劳动局对证人保密吗?确贴的说单位能不能知道谁做的证?
6、工伤
我单位有位员工,因严重违反操作规程导致手指受伤,象这样的情况,算工伤么?他需要负相应的责任吗?如果算工伤的话,那么制定操作规程不就没有意义了吗?特向老师请教,...
7、工伤
1、发生事故伤害后,首先要及时向劳动行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤,为此需要劳动部门来进行认定。进行认定需要提供的材料有:工伤认定...二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效
8、工伤
本人于2.12年5月14日下午4点在工地上班时由与小做不小心导致伤到左手3手指,请问是不是属于工伤,如是工伤则需要那些证明,如何处理,可以索取赔偿吗?
9、工伤
我上班时把右手的大手指第一关节前较段了。以及神经’血管‘韧带的接过。还有骨头以是用钢针固定过的。我想不申请工伤。直接向厂家起诉。我以前工资是1500现在工资是1200....
10、工伤
属于工伤的,先申报 工伤事故 认定,根据 伤残鉴定 等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。...