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劳动保障

劳动保障相关信息

1、劳动保障
收集相关证据材料,将用人单位作为被申请人,申请劳动仲裁。本人是20008年7月进入公司的,当时进公司时由于要09年才收集相关证据材料,将用人单位作为被申请人,申请劳动仲裁。
2、劳动保障个人查询
劳动保障个人查询的方法如下: 一、网上查询 1、网页搜索“12333社保查询网”,选择你所在的城市。2、选择好城市后,就会出现这样的页面,找到自己城市的管理局官网链接,进入。3、进入当地官网后,找到“参保查询”或者“信息查询”等字样。4、然后填好资料登录即可查询。二、电话查询 手机...
3、劳动保障
所谓工资,是指劳动者从用人单位获得的全部货币收入。平均工资,是指劳动者一年内从用人单位获得的全部货币收入的十二 分之一。如果你的平均工资低于用人单位所有劳动者的...劳动保障单位要辞退员工,劳动法规定每做一年补一个月的工资,这一个月的工资到底是多少?每年总收入除12个月?本地最底工资?本人工资单上的基本工资?(本人工资单上的?
4、劳动保障
协商不成,可以直接劳动仲裁解决到酒楼上班,但酒楼不同我们签什何保障的合同怎么办 您好,我主要擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、刑事辩护案件处理,针对您这个问题,我给到您的建议是:去劳动部门
5、劳动保障
只要是工作时间工作场所因为工作原因受伤,都认定为工伤,不论你在受伤方面有无过错。劳动保障我因违规操作而受伤,算不算工伤。没有喝酒。只要是工作时间工作场所因为工作原因受伤,都认定为工伤,不论你在受伤方面有无过错。
6、劳动保障
自从1995年劳动法实施后,在法律上就不存在“临时工”了,所有的用工都是劳动合同制,别说是“省属”企业,就是个体企业,也应当与劳动者签订劳动合同,从2008年1月1日起,...劳动保障我有一个亲戚,他在一家省属饲料厂工作了15多年了,他是农村人,在厂子给人扛饲料。十几年了,终于累出了毛病,医生说是严重的腰椎间盘突出,不能再干这个工作了?
7、劳动保障
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以...我是一名舞蹈教师.在深圳A村教居民跳舞(用A代替)(A村是由劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动
8、劳动保障!
1、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定,该所谓的试用期合同,应视为期限为两个月的固定期限合同。2、合同到期后,公司可以不再与你续签。但属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况...我在西安一家公司入职两个月!当时面试的时候说是两个月展开全部 1、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不
9、劳动保障
因为企业并未与一些部门的人员(保洁,仓库装卸,食堂工作人员等)签订劳动合同,也未为以上人员缴纳任何社会保险,同时以上人员享受不到公司的任何福利待遇(降温费,烤火...
10、劳动保障
但是进厂没有手续,如果高到劳动局!能有用吗!在说了过年都照样要上班,不会有任何补偿!这样的厂、这样的黑心老板!怎样才可以告倒他!谢谢!帮帮我!